茶話心聲，開啟新大禹高效團(tuán)隊新篇章！
專欄：企業(yè)文化
發(fā)布日期：2021-04-25
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4月23日，新大禹環(huán)境員工茶話會暨頒獎典禮在廣州總部舉行。
4月23日，新大禹環(huán)境在廣州總部開展了“員工茶話會暨頒獎典禮”，由總裁辦主任段媛女士主持。
此次茶話會，借助公司視頻會議系統(tǒng)，以線上、線下相結(jié)合的方式，連接各項目一線員工，為大家搭建一個溝通交流的平臺，加強(qiáng)凝聚力和歸屬感。
（視頻連線，加強(qiáng)交流）
董事長寄語
活動開始，由集團(tuán)董事長麥建波先生為本次活動寄語。他講到，新大禹環(huán)境作為環(huán)保公司，肩負(fù)著重大的社會責(zé)任，身處一線的員工本著專注敬業(yè)、勤勉踏實的工作態(tài)度，日常工作壓力比較大，會有焦慮的情緒。我們要為他們提供一個輕松的工作環(huán)境。同時，希望大家借這個機(jī)會結(jié)合自身暢談工作心得，分享先進(jìn)經(jīng)驗，感悟人生哲理，在交流中加強(qiáng)同事聯(lián)系、強(qiáng)大隊伍凝聚力。
員工參觀
行政總監(jiān)杜秉權(quán)先生帶領(lǐng)大家參觀了剛剛裝修完工的員工接待處及食堂，寬敞明亮、布置得當(dāng)?shù)慕哟帲玫酱蠹业募娂婞c贊。
（有同事表示，想把面試搬到溫馨寬敞的接待處）
辦公室主任丁陳女士表示，我們始終以員工的需求為出發(fā)點，加強(qiáng)精細(xì)化管理和食品安全管理，打造放心食堂、滿意食堂。
茶話互動
在交流環(huán)節(jié)，大家積極發(fā)言，從企業(yè)文化建設(shè)、制度流程完善、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面提出了許多有針對性、合理化的意見與建議。
集團(tuán)副總裁李煥通先生，親切地同大家分享了自身的工作心得，并對大家的困惑一一做了解答。他鼓勵大家，在日常工作中多溝通，多向前輩請教與學(xué)習(xí)，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實地，快速成長為新大禹環(huán)境發(fā)展的主力軍。
頒獎典禮
近日，集團(tuán)完成了公司視頻會議系統(tǒng)的搭建、測試和推廣使用，通過視頻會議系統(tǒng)，集團(tuán)內(nèi)部實現(xiàn)了穩(wěn)定可靠的遠(yuǎn)程可視化溝通，促使集團(tuán)與各子公司、與外部的溝通交流更加高效、便捷，保障工作順利開展。
（成長后的笑容，注定自信與堅定）
此次典禮，為本次工作作出突出貢獻(xiàn)的員工總裁辦麥欣靜、采購物流中心邱勇勇、流程信息部佘理，頒發(fā)證書與獎金。以激勵廣大員工提出更多提高效益、改進(jìn)工作流程、管理創(chuàng)新的合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新、工作方式改進(jìn)等諸方面的構(gòu)思和方案。
未來，新大禹環(huán)境將始終以人為本，攜手全體員工，在創(chuàng)造集團(tuán)內(nèi)部新活力的同時，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展的雙贏，奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面。
（用愛，融化每一位新大禹人的心）
